转型方法 · 两种起点

让 AI 真正落地。
选择适合您的方式。

来课堂学会自己做，或让 AI 教练走进企业，陪团队一起做。

2026 年 10 月 AI 课堂现场 — 2026 年 10 月 AI 课堂 · 127 位参与者 · 26 家企业

自己动手 · 企业实战课堂

团队学得会，
企业做得出来。

带领导层和部门主管来上 AI 课。学会找出适合自己企业的 AI 应用，并开始动手搭建。

在实战课堂中，一起学、一起做。
围绕自己公司的流程与 AI 想法练习。
把能力带回公司，由内部团队推动落地。

下一期 · 2026 年 11 月

报名 11 月 AI 实战课

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6+家企业在第三期课堂开始开发自己的 ERP。

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陪企业落地 · AI 教练服务

AI 教练进企业，
陪团队一起落地。

安排 AI 教练与老板、管理层和部门主管一起，拆解企业运营流程，规划 AI 应用位置，再分阶段推动实施。

咨询企业 AI 教练服务

适合希望有人陪同规划、实施与推动团队改变的企业。

CVO 课程档案中的企业团队复盘现场 — 团队改变的真实实践 · CVO 课程历史影像

进企业后，具体怎么做

先准备好，
再逐步落地。

先看全公司，再按优先次序分阶段实施。

01拆解企业流程
与部门主管梳理流程、交接、系统与岗位。
看清企业怎样运作
02规划 AI 应用
确定 AI 用在哪里、先做什么，以及怎样衡量进展。
排好优先次序的实施路线图
03分阶段实施
转换流程与系统，测试后逐步投入实际运营。
让 AI 在具体流程中运行
04让团队真正用起来
辅导新岗位与工作方式，复盘采用情况及成效，再推进下一阶段。
团队能持续推动改变

系统转换

改变工作的运作方式。

流程、工具、资料与 AI 工作流。

团队采用

让人愿意用，也有能力用。

岗位、技能、习惯、绩效与奖励。

CVO 课程档案中的团队辅导现场 — 团队辅导的真实实践 · CVO 课程历史影像

客户成果 · 由 VIMICOACH 提供

工作方式变了，
岗位也随之改变。

40原有人数

10调整后人数

其中一家企业反馈，人数由 40 人减至 10 人，减少 75%。

50%

有企业反馈人数减少一半，也有企业通过重新设计岗位，让人员发挥更大价值。

AI+人

案例由 Vimicoach 根据合作企业情况提供。结果因企业情况及实施范围而异。

选择下一步

把能力建起来，
把改变做出来。

报名 11 月 AI 实战课咨询企业 AI 教练服务看看企业做出的作品

让 AI 真正落地。 选择适合您的方式。

团队学得会， 企业做得出来。

AI 教练进企业， 陪团队一起落地。

先准备好， 再逐步落地。